เทคนิค การ สร้าง ทีม งาน

  1. การสร้างทีมงาน (Team Building) | สถาบันนวัตกรรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
  2. Facebook
  3. การสร้างทีมงาน Teamwork ความหมายของทีม การสร้างทีมหมายถึง
  4. 5 เทคนิคสร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรง (ฉบับ Magnetolabs) l Magnetolabs
  5. การสร้างทีมงาน - TEAM BUILDING
  6. 5เทคนิคในการสร้างทีมงานให้สำเร็จโดยเร็ว

๒ บทบาทและหน้าที่สำคัญของสมาชิก - รับมอบหมายงานจากหัวหน้าทีม - ปฏิบัติงานด้วยความรับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายของทีมงาน - ให้ความร่วมมือในการแก้ปัญหาต่างๆ - เป็นผู้ตามที่ดี - ตั้งใจจริงในการทำงาน - คำนึงถึงผลประโยชน์ของส่วนรวม - คำนึงถึงความสำคัญของทีมงาน ๓. เลขานุการ ๓. ๑ คุณลักษณะของเลขานุการกลุ่ม - มีความสามารถในการเขียนหนังสือดี - สามารถจับประเด็นการพูด การปรึกษาหารือของกลุ่มได้ดี - สามารถสรุปผลการประชุมและทำรายงานให้สมาชิกได้ทราบ - มีความรู้และประสบการณ์ในการเสนอรายงานอย่างมีแบบแผน - สามารถเขียนแผนผัง กราฟ ชาร์ท ได้ ๓.

การสร้างทีมงาน (Team Building) | สถาบันนวัตกรรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

Facebook

การสร้างทีมงาน Teamwork ความหมายของทีม การสร้างทีมหมายถึง

  1. เทคนิค การ สร้าง ทีม งาน youtube
  2. การสร้างทีมงาน Teamwork ความหมายของทีม การสร้างทีมหมายถึง
  3. Toyota 86 มือ สอง ราคา
  4. หลักการสร้างและพัฒนาทีมบริการอย่างมืออาชีพ - Entraining.net

5 เทคนิคสร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรง (ฉบับ Magnetolabs) l Magnetolabs

เทคนิค การ สร้าง ทีม งาน ios

การสร้างทีมงาน - TEAM BUILDING

เทคนิค การ สร้าง ทีม งาน pdf

5เทคนิคในการสร้างทีมงานให้สำเร็จโดยเร็ว

00 -16. 30 น. กำหนดการและหัวข้ออบรม 09. 00 – 12. 00 น. 1. ปรับพฤติกรรม ละลายพฤติกรรมด้วยกิจกรรม / กิจกรรมรู้จักกันส่งเสริม สัมพันธภาพ 2. การสร้างและปรับทัศนคติที่ดีในการทำงาน 3. การประสานงานและลดความขัดแย้งในที่ทำงาน 4. องค์ประกอบสำคัญของทีมงาน 5. เทคนิคการสื่อสาร เพื่อการสร้างทีม และลดความขัดแย้งระหว่างหน่วย งาน 12. 00 – 13. 00 น. รับประทานอาหารกลางวัน 13. 00 – 16. 30 น. 6. บทบาทและความรับผิดชอบของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ 7. การสร้างสัมพันธภาพหว่างบุคคลในทีมงาน 8. การพัฒนาทีมงานเพื่อให้เกิดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 9. กิจกรรมเพื่อการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ 10. สรุปและตอบข้อซักถาม รูปแบบการฝึกอบรม: บรรยาย, กิจกรรมกลุ่ม, การฝึกปฏิบัติ วิทยากร: ผู้เชี่ยวชาญและผู้มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และบริหารทีม คุณสมบัติผู้เข้าอบรม: ผู้บริหาร หัวหน้างาน ผู้ปฏิบัติงานทุกท่าน จำนวนผู้เข้าอบรม: 40-50 ท่านต่อรุ่น *หมายเหตุ: 1. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมสามารถนำไปลดหย่อนภาษีนิติบุคคลได้ 200% 2 หัวข้อการอบรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามคำแนะนำของวิทยากร หรือความต้องการขององค์กรที่เข้า รับการอบรม